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転職先での仕事

意気込んで転職したとしてもすぐにバリバリ仕事をすることが出来るかというとそうでもないようです。
転職先で、仕事の進める方法を教えてもらえないということがよくあるようです。
入社した会社でその職種が未経験の場合などは、職種にもよりますがOJTあるいはoffJTによる導入研修が行われる場合があります。
経験者として転職したのであれば、このような研修はまずないといっていいでしょう。
仕事を別の会社でするにしても、会社によって仕事の進め方が異なっていたり、違う場合がほとんどです。
転職して始めのうちは、何から手を付ければいいのか分からずとまどうことが多々あるはずです。
自分で仕事の進め方を覚えていくしかありません。
仕事の仕方を観察してみるだけでも、仕事の基本的なルールを把握することができるでしょう。
技量では余る仕事を頼まれた仕事に慣れるまでは、簡単にできるような補助的な仕事が中心になります。
仕事を一つひとつの作業は簡単でも、作業量的に残業しなければとてもこなせない程の量の仕事が与えられることもあります。
当人の技量や問題解決の方法を確認するためであったり、途中でその仕事を投げ出さない意気込みを持っているかどうかを試したりするものです。
仕事では、考えとしては、それを完遂で構わないと思っているはずです。
問題は、その仕事をあなたに与えられたときに、最初から「できない」とお手上げ状態になってしまうのか、それとも、道具を駆使して情報を収集して、周囲に教えてもらうなりしてその仕事をやり遂げようと努力をするかどうかにあるはずですから、手に負えないなどの泣き言をいわずに、残業や休日出勤をやりとげるという意欲を見せるべきです。

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